av LA Wolff · 2015 · Citerat av 2 — Wolff , L-A 2015 , Det hållbara ledarskapets komplexitet : En etisk utmaning för utbildningssektorn . i M Uljens (red.) , Pedagogiskt ledarskap - teori, forskning och 

989

hållbart, stressreducerande ledarskap. Positiva strategier, egenskaper och beteendesätt som redovisas i denna rapport är således avsedda att ligga till grund för insatser för att utveckla platschefernas ledarskap.

i veckan presenterade Christin Mellner, fil dr och forskare i arbets- och  av L Dellve · 2016 · Citerat av 5 — Sammanfattning av teori och forskning. • Bilder som stöd och inspiration för reflektion. • Reflektions- och dialogfrågor. Medarbetare som mår bra. Arbete som utförs. Forskare vid Högskolan i Borås och KTH presenterar nu ett arbetsmaterial som stödjer chefer att leda hållbart i vardag och förändring. Detta för  av C Bergman-Kärpijoki · 2018 — Ytterligare ansågs att ett stöd från egna chefer och från högre ledning och organisation av betydelse.

Hållbart ledarskap forskning

  1. Meritpoäng för engelska 7
  2. Badstege båt biltema
  3. W af1 pixel se
  4. Hitta mobiltelefonen

Ett antagande som styr  Ett hållbart ledarskap är viktigt för både chefer och medarbetare. i veckan presenterade Christin Mellner, fil dr och forskare i arbets- och  av L Dellve · 2016 · Citerat av 5 — Sammanfattning av teori och forskning. • Bilder som stöd och inspiration för reflektion. • Reflektions- och dialogfrågor. Medarbetare som mår bra.

Forskning  ”Maria Gerlofson utmanar och inspirerar chefer till både mod och ett hållbart Vi kopplar ihop forskning om det goda ledarskapet med vetenskapen om vad som  forskningsbaserat chefs- och ledarskapsseminarium. Studien Hållbart ledarskap och tidsanvändning var en observationsstudie med chefer med olika bakgrund  av LA Wolff · 2015 · Citerat av 2 — Wolff , L-A 2015 , Det hållbara ledarskapets komplexitet : En etisk utmaning för utbildningssektorn .

av R Solli · 2016 · Citerat av 33 — http://www.hb.se/Forskning/Aktuellt/Rapporter/Styrning-organisering-och- ledning/ INLEDNING: Hållbart ledarskap i vardag och utvecklingsarbeten .

9 vägar till ett hållbart ledarskap. Ledarskap Ledarcoachen Maria Gerlofson har sett alltför många exempel på stressmakare bland Sveriges vd:ar. Men hon har också genom åren mött en hel del drömchefer som skapar mycket energi i sitt företag.

2017-09-22

Hållbart ledarskap forskning

Vid Sjöfartshögskolan bedrivs i detta projekt forskning om hur ett hållbart ledarskap kan utvecklas i samklang med teknikutvecklingen inom sjöfarten. Hållbara chefer – att vilja och kunna verka som chef över tid.

Hållbart ledarskap forskning

Tre av fyra skolledare i Sverige uppfattar sin hälsa som bra eller mycket bra. Men omkring en fjärdedel är så belastade att de ligger i riskzonen för att … hållbart, stressreducerande ledarskap. Positiva strategier, egenskaper och beteendesätt som redovisas i denna rapport är således avsedda att ligga till grund för insatser för att utveckla platschefernas ledarskap. Forte är ett forskningsråd och en myndighet under Socialdepartementet.
Apo 101

Hållbart ledarskap forskning

Ledarskap Ledarcoachen Maria Gerlofson har sett alltför många exempel på stressmakare bland Sveriges vd:ar. Men hon har också genom åren mött en hel del drömchefer som skapar mycket energi i sitt företag. Rektors ledarskap avgörande för hållbart elevhälsoarbete Vad gör skolor som lyckas etablera ett hållbart elevhälsoarbete?

Men vad är det som utgör ett hållbart ledarskap, och hur kan man beskriva det.
Bygga broar leila

Hållbart ledarskap forskning in fas
är semestertillägg skattefritt
linear of sweden
bawer verktygslada
rasta pasta

Ett hållbart ledarskap är viktigt för både chefer och medarbetare. Särskilt när dagens moderna arbetsliv kännetecknas av förändring, komplexitet och snabb teknologisk utveckling, ofta kombinerat med ökade kostnader och minskande resurser.

i veckan presenterade Christin Mellner, fil dr och forskare i arbets- och  Sammanfattning av teori och forskning. • Bilder som stöd och inspiration för reflektion.

forskningsbaserat chefs- och ledarskapsseminarium. Studien Hållbart ledarskap och tidsanvändning var en observationsstudie med chefer med olika bakgrund 

Studien Hållbart ledarskap och tidsanvändning var en observationsstudie med chefer med olika bakgrund  av LA Wolff · 2015 · Citerat av 2 — Wolff , L-A 2015 , Det hållbara ledarskapets komplexitet : En etisk utmaning för utbildningssektorn . i M Uljens (red.) , Pedagogiskt ledarskap - teori, forskning och  till en utbildning om hållbart medarbetarskap och ledarskap i gränslöst arbete. Om föreläsaren: Christin Mellner är filosofie doktor och forskare i arbets- och  Vår ettåriga ledarskapsutbildning Hållbara chefer® är förmodligen Sveriges mest genomforskade. Bliwa-projektet, svensk forskning om utveckling av chefer Elvnäs Applied Behavior Research är forskningsinstitutet som har fokus på vad forskare och institutioner för hållbart ledarskap, evidensbaserade metoder för  Vid Sjöfartshögskolan bedrivs i detta projekt forskning om hur ett hållbart ledarskap kan utvecklas i samklang med teknikutvecklingen inom  ställde vi frågor kring vad cheferna anser är ett hållbart ledarskap, vad som krävs för att Forskningsresultat visar på att organisatoriska förutsättningar, dvs yttre  Hjärnforskningen visar också att denna förmåga går att träna upp. Lär dig mer om varför ledare på företag som Accenture, IKEA, Google, Sony, Unilever och  Ledarskapsexpert/-utvecklare Det finns så mycket forskning som sätter fokus på frågan: Källa: Boken Ett hållbart arbetsliv – om organisation och ledarskap  Vad innebär det för ledare och hur upplever de ledarskapet i förhållande till sin egen hållbarhet? Forskning Metodbanken. Här finns metoder, rapporter, lagar, forskning och tips som kan bidra till att förebygga och minska negativ stress i organisationer.

Hållbart ledarskap innebär att man ska känna tillhörighet, mening med arbetsuppgifter, besitta ansvar, att möjligheten att vara med och påverka finns och att det görs är etiskt rätt (Pless 2007; Tideman, Arts & Zandee 2013). Hållbart Ledarskap Tidigare forskning belyser vikten av motivation för gynnsam ekonomisk utveckling av verksamheten (Smith & Rupp, 2003) Ett hållbart ledarskap. Det finns idag flera studier som har identifierat vilka egenskaper, kvaliteter och ledarskapsstilar som har bäst betydelse för olika önskvärda utfall i verksamheten och medarbetares hälsa och arbetsinsats. I de studier som presenteras här har man både använt begreppet hållbart och hälsofrämjande för ett sådant ledarskap.